Mario Sergio Souza Carvalho

Assim é Mario Sergio Souza Carvalho

Em busca de crescimento profissional e oportunidade como fiscal e acompanhamento de obra. Atuação incisiva na produtividade, verificação de planilhas se de acordo com o executado, relatórios, acompanhamento dos sistemas construtivos se está de acordo com as normas exigidas dentre outras atividades pertinentes. Atualização constante na área de atuação - Em fase de iniciar curso na área de engenharia clínica a fim de agregar maior expertise.
Experiência
Abril 2022 – atual - Prefeitura municipal candeias do jamari - Porto velho, ro
Fiscal de obras
 solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons resultados.
 criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
 entrega de serviço para cada consumidor, ouvindo preocupações e respondendo dúvidas.
 atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
 acompanhamento de obras.
 redigir relatórios.
 fiscalização diária em canteiro de obra.
 coordenação de equipe de fiscalização.
 fiscalização do modo construtivo segundo as normas.
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 viagens a distritos para acompanhamento e fiscalização.
 moderador em reuniões com fornecedores e empreiteiros para mitigar problemas operacionais.
Julho 2017 - Fevereiro 2022 - I4 engenharia e arquitetura - Porto velho, ro
Responsável técnico empresa engenharia
 gestão da equipe de funcionários, atuando no recrutamento, treinamento e liderança diária.
 atendimento ao cliente, apresentando sugestões e esclarecendo dúvidas sobre os produtos e serviços oferecidos.
 lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e fluxo de caixa da empresa.
 criação de planilhas e relatórios, facilitando o acompanhamento das atividades pela equipe.
 definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do
Prazo.
 apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e
Controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
 planejamento e execução de atividades conforme os prazos estabelecidos, contribuindo para o bom
Andamento das operações.
 participação em reuniões com a equipe, discutindo novos processos para melhorar a eficiência e a
Qualidade do serviço.
 solução de problemas cotidianos, tomando decisões com segurança e autonomia a fim de obter bons
Resultados.
 prestação de um atendimento humanizado ao cliente, garantindo a satisfação com o serviço.
Julho 2004 - Junho 2016 - Mecânica goron - Porto velho, ro
Chefe administrativo e financeiro de empresa familiar
 gerenciamento de 25 funcionários, supervisionando a contratação, treinamento e crescimento
Profissional dos colaboradores.
 lançamento de informações financeiras no sistema, facilitando a gestão do faturamento, despesas e
Fluxo de caixa da empresa.
 monitoramento de múltiplos bancos de dados para acompanhar todo o inventário da empresa.
 execução das tarefas designadas pela equipe, com atenção aos detalhes para evitar erros.
 definição de planos, metas e cronogramas de atividades, a fim de concluir os projetos dentro do
Prazo.
 análise de documentos e notas fiscais, providenciando a correção em caso de discrepâncias.
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 apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e
Controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
 auxílio na gestão do estoque, solicitando a compra de produtos conforme as demandas da unidade.
 gestão da equipe de funcionários, atuando no recrutamento, treinamento e liderança diária.
Educação
2018 - Faculdade de engenharia faro. Porto velho, ro - Bacharelado engenharia civil
2003 - Faculdade agronomia universidade federal de goiás. Goiânia, go - Bacharelado engenheiro
Agrônomo
Habilidades e competências
 noções de administração e gestão de projetos.
 visão sistêmica do negócio e das metas da empresa.
 bom relacionamento com os colaboradores.
 proatividade para antecipação de problemas.
 disciplina para alcançar bons resultados.
 ética e honestidade no exercício da função.
 capacidade de liderança e tomada de decisões assertivas.
 dinamismo para execução de múltiplas tarefas

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