Sinuhe P Lucas Advocacia Trabalhista Especializada

Assim é Sinuhe P Lucas Advocacia Trabalhista Especializada

**1. FGTS atrasado, não depositado ou pago a menor**

Muita empresa deixa de depositar o **FGTS**, paga menos ou erra a multa de 40% e espera que o trabalhador nunca perceba. Enquanto você trabalha, ela segura um dinheiro que é seu. Nós analisamos extrato, atraso, diferença de valor e erro na rescisão.

**2. Horas extras, banco de horas irregular e intervalo cortado**

Você trabalha mais, cansa mais e recebe menos. Muita empresa usa **banco de horas irregular**, corta intervalo e mexe no ponto para economizar no seu bolso. Nós analisamos a jornada real para ver o que não foi pago.

**3. Rescisão indireta: sair do emprego recebendo os direitos corretos**

Muitos trabalhadores acham que só podem pedir demissão e perder direitos. Em vários casos, quando a empresa comete falta grave, pode existir **rescisão indireta**. Nós analisamos seu caso para verificar se você pode sair cobrando o que é seu.

**4. Salário atrasado, parcelado ou com descontos indevidos**

Salário atrasado destrói a paz da casa, aperta contas e humilha o trabalhador. E pior: muitas empresas ainda parcelam ou descontam sem base correta. Nós analisamos atrasos, parcelamentos e descontos para identificar abuso e prejuízo.

**5. Assédio moral, humilhação e pressão abusiva no trabalho**

Humilhação repetida, ameaça, cobrança abusiva, perseguição e exposição não são normais. Isso pode ser **assédio moral**. Nós analisamos o que está acontecendo para verificar se a empresa passou do limite e como agir com segurança.

**6. Trabalho sem carteira assinada e erros na CTPS Digital**

Tem empresa que exige tudo como CLT, mas não registra ou registra errado para pagar menos depois. Isso afeta **FGTS**, **INSS**, férias, 13º e rescisão. Nós analisamos falta de registro e erro na **CTPS Digital** para medir o prejuízo.

**7. Férias vencidas, fracionadas ou pagas de forma errada**

Muita empresa empurra férias, divide do jeito que quer e paga fora do prazo. O trabalhador acha que está tudo certo e perde dinheiro sem saber. Nós analisamos férias vencidas, fracionamento irregular e erro no pagamento.

**8. Justa causa injusta, advertência indevida e suspensão abusiva**

A **justa causa** corta direitos importantes e assusta qualquer trabalhador. Muitas empresas usam advertência e suspensão para pressionar e enfraquecer o empregado antes disso. Nós analisamos a punição para verificar se houve abuso ou aplicação errada.

**9. Desvio de função, acúmulo de função e diferença salarial**

Você foi contratado para uma função, mas faz duas, três ou mais e recebe como se fizesse só uma. Isso pode ser **desvio de função**, **acúmulo de função** e **diferença salarial**. Nós analisamos o trabalho real e o salário pago.

**10. Atestado médico recusado, desconto indevido e afastamento pelo INSS**

O trabalhador adoece, entrega **atestado médico** e ainda sofre desconto, pressão ou ameaça. Muita gente também não sabe quando entra o **INSS** e acaba ficando perdida. Nós analisamos recusa de atestado, descontos e problemas no afastamento.

**11. Insalubridade, periculosidade e adicional noturno**

Tem trabalhador exposto a risco, calor, produto químico, barulho, perigo ou jornada noturna pesada sem receber o valor correto. Isso pode gerar **insalubridade**, **periculosidade** e **adicional noturno**. Nós analisamos as condições reais do trabalho.

**12. Conferência de verbas rescisórias e revisão da rescisão**

Muita gente é demitida, assina papéis sem entender e vai embora com menos do que deveria. A empresa pode errar férias, 13º, aviso-prévio, FGTS e outros valores da saída. Nós revisamos a rescisão para verificar se faltou dinheiro seu.

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Professor
De 2007 até o presente
Há 19 anos é advogado, professor e palestrante nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Constitucional. É reconhecido por uma atuação profissional de excelência na defesa de trabalhadores, marcada por uma elevada qualidade técnico-jurídica, construída pela experiencia de 19 anos lecionando e atuando como advogado trabalhista especializado. Ministra aulas em diversos cursos preparatórios para concursos e para o Exame de Ordem, construindo uma sólida reputação como professor e estudioso, contribuindo para formação de incontável número de advogados e concursados. Tem larga experiência em Aprendizagem Acelerada, Programação Neurolinguística e técnicas de estudo e memorização, ministrando cursos e palestras sobre os temas.

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