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Alice Furtado De Souza

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Elisiaria

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Outras solicitações de Serviço Consultoria


Advogados trabalhistas para apresentação de queixas

Publicado o 19-8-2018 em Carmo da Cachoeira (Minas Gerais)

Trabalhei como instrutor de trânsito a cinco anos. Sempre recebi por aula ministrada trabalhando 11 horas por dia sem receber hora extra ( era pago o preço da aula normal) nunca tinha dsr e nem feriados e no final do mes assinava holerite com valor fixo. A tres meses foi feita uma convenção de trabalho entre os sindicatos onde obrigava a discriminar no holerite o dsr e as aulas ministradas. No começo a empresa negou a pagar. Mandando holerite com valores acima do que recebi. E de tanto eu cobrar eles me pagaram mas me dispensaram. Trabalhei seis meses sem carteira assinada. Tenho algum direito ?

Advogado trabalhista para consultoria

Publicado o 19-8-2018 em Prata (Minas Gerais)

Sou funcionário público municipal na cidade prata mg. Trabalho como motorista e sou efetivado. Eu recebia além do salário uma gratificação no valor de 80% do salário mais 20% de insalubridade. Mas esses dois benefícios foram cortados sem nenhum aviso... O que me trouxe vários danos . Gostaria de saber se isso é direito e se o prefeito pode cortar a hora que ele quiser sem avisar. Essa gratificação de 80% é uma tal lei complementar 003/2005. E fui procurar saber por que do corte não me deram a menor atenção e ainda me disseram que essa gratificação o prefeito dá é tira de quem ele quiser ... Além de eu ser motorista de veículos leves e estar trabalhando como motorista de ambulância

Advogado trabalhista para consultoria

Publicado o 18-8-2018 em São Pedro da Aldeia (Rio de Janeiro)

Boa tarde d, meu nome leila, e sou funcionária publica concursada com merendeira no município de araruama, tenho 13 anos de casa, a função como merendeira me fez adquirir hernias de disco lesão na as vértebras c4 -c6, prostusão discal posterior e central em c5 - c6, indentrando o saco dural aguçamento dos processos uniformes de c3 - c4. Hipo -hidratação discal parcial lombar em l5 - s1 , entre outros problemas, gostaria de saber se com esse meu problema posso pedir redição de carga horaria, hoje sou readaptada na função administrativa, trabalho 8 horas por dia, ou seja, 40 horas semanais, nao quero me aposentar, nem lincença, so quero saber se posso reduzir minha carga horaria para 20 horas semanais. Grata. Fico no aguardo de uma resposta. Att.. Leila aparecida

Advogado trabalhista para representação (Santo Antônio do Pedregal)

Publicado o 17-8-2018 em Santo Antônio do Pedregal - Cuiabá (Mato Grosso)

No dia 02/08/2018 fui dispensada do serviço sem justa causa. X quis alegar que eu estava em tempo de experiência, porém não foi feito nenhum acordo e nem a carteira assinada nesse tempo. No dia 10/08 ele quis alegar que eu tinha que cumprir aviso prévio, pra não ser indenizado, sendo 8 dias após a minha dispensa, ele não solicitou que eu cumprisse aviso prévio durante a dispensa, pois alegou que funcionário em experiência não tem esse direito. X não pagou meu salário referente ao mês e não quis fazer acordo pra pagar acerto.

Advogados trabalhistas para apresentação de queixas (Vila Fleury)

Publicado o 17-8-2018 em Vila Fleury - Sorocaba (São Paulo)

Quero saber oq pode fazer , me mandaram embora com cat aberto , mas não me afastei pq passei direto com a médica da empresa , a empresa não aceitou atestado médico dizendo que tinha prazo , mas não existia e qnd fui desligado da empresa ao mandaram eu fazer exame médico demissional

Advogado trabalhista para representação (Mansour)

Publicado o 17-8-2018 em Mansour - Uberlândia (Minas Gerais)

Olá, fui desligado da empresa hoje por justa causa, por motivo de ato de desidia ( faltas não justificadas ). Trabalhei no supermecado bahamas mix uberlândia, quase 9 meses, de repositor, mas depois que peguei minha carteira de trabalho, não lembro se foi depois da experiencia ou perto de acabar, percebi q lá ja havia escrito contratado como auxiliar operacional, e no meu crachá tava escrito auxiliar operacional da mercearia.. Fiquei sabendo que nossa função é só dentro da mercearia e que qualquer outra coisa é desvio de função e lá somos precionados e oprimidos a fazer o que eles querer, um gerente uma vez disse ao funcionário, "manda quem pode obdesse quem tem juizo", esse mesmo funcionario ligou pra juiz de fora, onde é a central deles, reclamando do jeito que nos tratavam e as opressoes e os mesmo ligaram de volta pra uberlandia e deram um rala nele e ele pediu desculpas para o funcionario.. Procurei saber e fiquei sabendo que não somos obrigados a abastecer carro de clientes em estacionamentos ( tenho um video eu carregando no estacionamento meio palete de fardos de açucares, ja fiz esse desvio de função varias vezes ) (e no mesmo dia desse video fiz outro video perguntando ao subgerente se era nossa obrigação fazer isso e resumidamente ele disse que sim) , nem descarregar caminhoes ( ja aconteceu de carreguei e descarreguei 1 vez), não colocar faixas de preços na parte de fora nas grades do passeio da rua (toda semana, tenho umas 3 fotos), não trabalhar em feriado mesmo estando na escala ( isso que foi a "gota d'agua" ocasionando o desligamento, fiquei sabendo que eles podem ou não dar advertencia, eh eles que escolhem),.. Fiquei sabendo que isso tudo seroa desvio de função gostaria de saber se é verdade .. Levei umas 6 ou 7 advertencias por faltas já, mas assinei so as 2 primeiras, e levei 1 suspensão na terceira ou quarta vez que faltei, ja cheguei atrasado umas 10 vezes no periodo em que estive la de 9 meses, e já levei atestados 3 vezes se não me engano e dois deles foi de 3 dias, pq sempre trabalhei no corredor dos cereais ( do arroz) , e como lá é supermecado atacado, a maioria das coisas era mexer com fardos fechados todos os dias e minhas costas doem até hj, fui no medico e falaram que era uma contratura grave no musculo.. E hj assinei esse comunicado pra empresa assim que cheguei de manhã do meu desligamento de desidia. Gostaria de saber se posso recorrer ou não, se sim o que posso fazer? Meu unico problema dentro da empresa foi falta, mas nenhum outro motivo, sempre fiz o que me pediram etc.. Listei algumas funções e coisas do cotidiano desse supermecado ( posso ter esquecido de algumas coisas, e desculpem pela forma de escrita e pela desorganização estou bastante aflito, tenho 25 anos de idade, moro sozinho, tenho filha pra criar, ela não mora comigo mora com minha ex esposa) ..: -colocar faixas de preços nas grades do lado de fora do supermecado -abastecer carro de clientes -reposição de mercadorias -tirar e colocar precificações -limpar as gondulas -descarregar caminhão -antes da loja ser inaugurada, montar prateleiras, limpar, subir tablado das caixarias no aero do primeiro nivel da gondula. -não uso de sinta, ocasionou dor na coluna (conversei com chefe de segunraça, e disse que a empresa não fornecia a mesma) -uso de escadas com mercadorias sem segurança -montar ilhas de produtos ( pontas ) -opressão de obrigações sobre devios de funções -advertencias sem justificativas -montar paletes, estrechar os mesmos, colocar validade -controle de validade Agradeço muito desde já, aguardo a resposta obrigado!

Advogado trabalhista para processo aberto seguro desemprego (Atalaia)

Publicado o 17-8-2018 em Atalaia - Ananindeua (Pará)

Falta eu receber o seguro desemprego pq na primeira audiência o advogado que estava comigo abriu mão do seguro pq falta alguns papéis pra poder da entrada quando ele deu entrada nem eu nem ele comparecemos a audiência pq ele não lembrou da audiência e eu tava operada do joelho e ele não me avisou de nada sendo que eu sempre perguntava do dia da audiência no caso ficou arquivo meu processo estou atrás de um advogado pra me ajudar a conseguir esse recurso pra eu receber . Eu seguro desemprego se alguém puder me ajudar

Advogado trabalhista por hora para consutoria (Vila Lucy)

Publicado o 17-8-2018 em Vila Lucy - Sorocaba (São Paulo)

Preciso de consultoria para saber sobre caso de estatutário mandando embora por justa causa sendo que faltam 6 meses para aposentadoria pelo regimento estatutário do estado de sp. Previsão de aposentadoria em fevereiro/2019, mandado embora por justa causa em 17/08/2018.

Advogado trabalhista para processo (Pio X)

Publicado o 17-8-2018 em Pio X - Caxias do Sul (Rio Grande do Sul)

Tenho quase 8 de empresa, tive bebê em outubro do ano passado , e por questões de saúde da minha filha e minha e financeira decidi tentar um acordo amigável com meus chefes para estarem me dispensado sem justa causa para poder ter todos os meus direitos. Na conversa fui ofendida, humilhada e sofri danos psicológicos, usaram situações que passei no passado na minha vida pessoal para que eu me sentisse mal. Sai chorando e chorei a noite toda.

Advogado trabalhista para rescisão (Alto da Balança)

Publicado o 17-8-2018 em Alto da Balança - Fortaleza (Ceará)

Trabalho em uma empresa onde estou sendo perseguida pelo meu coordenador e supervisores, estão aplicando medidas inadequadas e suspensão indevida, estão procurando e criando motivos para tentarem me demitir por justa causa ou fazer com que eu peça demissão e perca meus direitos, tenho uma testemunha que vê tudo que está ocorrendo comigo lá na empresa, além de estar sendo perseguida estou passando constrangimento em público

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Adailton   Adailton

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Gilmara   Gilmara

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