Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Cidade Universitária - Campinas (São Paulo)


Online | 23-02-2024

Preciso de apena o desarquivamento e a copia para fins de um processo de cidadania de separacao consensual occorido em 1996.

Campinas (São Paulo) | 09-05-2018

Olá, gostaria de algumas orientações a respeito da minha situação. Sou registrada clt desde setembro de 2016, como auxiliar administrativo, cujas funções são exercidas diariamente, porém a elas somam-se também funções de áreas como design gráfico, publicidade, comunicação e marketing. Sou paga por hora trabalhada. No início eu fazia apenas 4h diárias, o primeiro contrato que assinei continha essa informação. No entanto, a jornada aumentou para 6h diárias desde março de 2017 e nenhuma atualização foi feita no contrato ou na carteira de trabalho. Na semana passada tive uma reunião com meu chefe. Minha proposta era uma mudança no contrato. Gostaria que ele alterasse meu registro para algo da minha área (design gráfico) a qual já venho exercendo desde o início. Comentei também que com as demais funções administrativas eu estava ficando sobrecarregada. No dia obtive a negativa dele. Ele dizia que não poderia mudar meu contrato mas não deu um "porque" válido, mas muitas enrolações. Ao final da conversa, solicitei minha via do contrato assinado, para checar as informações. Ele disse que me enviaria e nada. Nunca recebi minha via e nunca assinei um recibo comprovando ter pego a via. Após essas solicitações, ele pediu para que assinássemos o formulário de cadastro de trabalhador para o e-social, e meu medo é que assinando esse formulário, os registros no livro de pontos das horas que trabalhei até então (6h/dia há mais de um ano) sejam anulados caso eu tente recorrer em algum momento. Se no meu contrato ainda estiver constando 4h diárias, todos os cálculos que ele faz dos benefícios, como férias, fgts, contribuições e etc, estão em cima dessas 4h, porque nada foi alterado para 6h oficialmente. A única prova que tenho é o registro de pontos e testemunhas. Preciso de uma ajuda rápida. Ele está cobrando esse formulário para sexta-feira de manhã. Por favor.

Campinas (São Paulo) | 27-03-2024

Bom dia. Preciso de assessoria jurídica preventiva e posteriormente suposta representação, não havendo consenso. Meu pai faleceu e minha mãe tem 92 anos. Altos valores envolvidos. Desejo especialista na área.

Encontre centenas de ofertas de trabalho como advogado trabalhista.
A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demadas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • • Ações de cobrança

  • • Ações de despejo

  • • Adoção e tutela

  • • Contratos de compra e venda

  • • Danos morais

  • • Indenizações

  • • Negociações de precatórios

  • • Recuperação de crédito

  • • Renegociação de contratos

  • • Testamentos e inventários


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