Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista)

Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Sumaré (São Paulo)


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Responsável: Tridea Labs S.L. Objetivo: criar uma conta profissional para a gestão orçamental. Legitimação: autorização de usuário. Destinatários: utilizadores interessados em ser contactados para receberem orçamentos sobre os serviços profissionais que prestam. Direitos: envie um e-mail para gdpr@cronoshare.com.br Informação adicional: acesse o nosso Política de Privacidade e Condições e Termos de Uso

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Ofertas de emprego e trabalho de Advogados e Escritórios de Advocacia (Generalista) em Sumaré (São Paulo)


Online | 18-03-2024

Necessito um serviço de Advogados.

Online | 22-01-2024

O processo já está em andamento, quero mudar de advogado, pois estou ressuscitando que resolva logo.

Online | 02-08-2023

Precisamos um serviço de Advogados.

Online | 16-07-2023

Pedimos um serviço de Advogados.

Online | 31-05-2023

Tinha algumas dividas em meu nome e no da minha esposa , então pagamos os acordos oferecidos pelos bancos , e continuamos no registrato do banco central como prejuízo mesmo após ter pago . Vi que isso não pode e que tem como reverter essa situação .

Online | 11-05-2023

Se requer um serviço de Advogados.

Online | 20-03-2023

Necessitamos um serviço de Advogados.

Online | 17-10-2022

Procuro um serviço de Advogados.

Online | 26-05-2022

Consultoria sobre registro/escrituração de imóveis em área verde.

Online | 06-04-2022

Olá boa tarde! tenho 1 carro da localiza fornecido pela empresa e qdo existe multa ela eh debitada do meu cartão de crédito. Hoje recebi um relatório com casos desde 2020 E com multas com valores acima de 3000,00. Ao falar com a localiza informaram ser devido “fator de agravamento”. Como não identifiquei condutor não tenho pontos na carteira, mas um valor absurdo para pagar. A lei mudou agora em abril onde deixou de existir esse fator de agravamento (multiplicacao). O que posso fazer? Poderíamos agendar uma consulta ?

Online | 07-01-2021

Não querem me mandar embora então optei por pedir as contas e eles querem fazer acordo assinando termo pra não processar empresa isso é válido vale a pena?

Online | 23-12-2020

Eu tenho 4 meses na unidade de pronto atendimento, contrato clt, porém estou cumprindo aviso prévio até o dia 07/01, nesse meio tempo me perfurei com agulha e precisei abrir o cath, não cheguei a ficar afastada, mas terei que fazer acompanhamento realizando exames laboratoriais, isso me dá estabilidade ou não?

Online | 13-08-2020

Bom dia. Tenho dois casos 1° minha empresa propos o acordo de trabalho em 50% por conta da pandemia, durante 3 meses, porém ao invés de ir embora e ficar em isolamento, eles pediram para todos baterem a digital as 12h e depois continuar trabalhando (como se tivéssemos ido embora) para o sistema estávamos em casa, mas na verdade estávamos trabalhando o período inteiro, tinha dias que ainda mais, e não era possível registrar as horas extras, por conta de que não podíamos bater digital depois das 12h... A empresa se beneficiou, pois estávamos trabalhando todo o período e ela pagando apenas metade do nosso salário, enquanto o governo achava que estávamos em casa se cuidando. 2° fiquei de atestado durante 14 dias, e mesmo assim tive que trabalhar de casa, sei que mesmo eu aceitando, eles não podem deixar eu trabalhar, inclusive nesses dias foi onde eu tive mais horas extras, pois trabalhei ainda mais de casa

Online | 21-07-2020

Estou casada a 1 ano e alguns meses Não temos nada que dividir e nem filhos Quero me divorciar pois é da vontade dele

Online | 10-07-2020

Se precisa un serviço de Advogado trabalhista.

Online | 08-06-2020

Senhores(a), Sou enfermeira trabalhei hospital 32 anos, fui desligada em 03/2019. Minha dúvida: 1. Plano de saúde - Permaneci com o plano 2 meses. Unimed participativa, pagava só o que eu usava. Tenho o direito de recorrer pra continuar no plano da empresa. Qdo desligada sem justa era aposentada. 2. Atuei em vários setores, inicialmente enfermeira assistencial com um tipo de adicional, depois enfermeira supervisora , e por último enfermeira do trabalho, no início desse último cargo alteraram meu adicional, após estudo foi solicitado aumento de 10 para 20% de adicional. Não tenho os holerites. Queria entrar contra empresa pra ver certinho essa situação. Gratidão Eugênia aparecida leite zutin

Sumaré (São Paulo) | 07-02-2020

Fizeram uma reunião uma vez falando sobre meu corpo me chamando de gorda, fez outra reunião na frente de todo mundo falando que meu trabalho era um lixo, tenho áudios e testemunhas! estou sofrendo ameaças pelos donos depois que sai! Chegava em casa chorando todos os dias pq eles me humilhavam demais. Eu tinha direito de duas horas de almoço mas era ameaçada de ser mandada embora se ousasse fazer meu horário, eles não gostavam então tínhamos que comer na casa deles! e agora que mudei de emprego ela fica me perturbando com coisas sem necessidade

Sumaré (São Paulo) | 19-12-2019

Houve a dispensa da empresa. Trabalho com excesso de horas extras não remuneradas condições insalubres

Sumaré (São Paulo) | 14-11-2019

Trabalho numa empresa há um 1 ano e 10 meses não tenho horário fixo e não trabalho com epi , trabalho braçal muito pesado e agora tive um problema na coluna decorrente do esforço repetitivo , quero e preciso saber meus direitos

Sumaré (São Paulo) | 03-08-2019

Boa noite. Gostaria de dizer um pouco sobre o meu caso. Sofria constantes assédios que feriram a minha moral e me ocasionaram depressão e crise de ansiedade devido a isso. Meu ex chefe me chamava de "mini drag" "travesti" "poc poc" e quando alguém chegava sempre dizia "esse aqui é o alan, a nova trans do suporte". Já me pediram para eu parar de me maquiar, mudar o jeito de falar e agir com mais masculinidade, pois estava concorrendo uma vaga que tratava-se diretamente com atendimento ao cliente presencialmente, na qual não consegui a promoção. Me tiraram várias tarefas importante no meu serviço, me deixando apenas com as mais simples; eu fazia monitoria de chamadas todos os meses, mas recentemente ao chegar na empresa meu chefe me disse que fizeram um sorteio e eu não precisaria fazer aquela atividade nesse mês, pois meu nome não havia sido "sorteado". Todos do meu setor, inclusive do mesmo cargo fizeram, menos eu. A tarefa foi designada para todos os colaboradores, menos para mim. Ou seja, menosprezaram meu trabalho e minha capacidade. Regulavam o horário de pausa banheiro, se demorasse eles me chamavam para conversar e perguntavam o motivo da demora. Uma supervisora nunca me cumprimentava, passava por mim e não falava comigo, mas tratava os outros diferente de mim e a mesma já elevou seu cargo, sendo superior ao meu. Era cobrado e pressionado excivamente sobre as minhas demandas e ameaçado a levar advertência, caso não cumprisse. Quando ia trabalhar de melissa rosa meu chefe falava "olha o sapato de boneca do alan". Sempre atrasavam meu horário de pausa, suspendam e só saíamos depois de várias horas em expediente, não iam de acordo com a nr17. E vários outros motivos.

Encontre centenas de ofertas de trabalho como advogado trabalhista.
A função do advogado trabalhista tem como principal finalidade auxiliar, primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, seus clientes que sofrem ou sofreram alguma injustiça ligados ao âmbito laboral.
O advogado trabalhista atua em processos e disputas entre empresas e empregados. Ele tanto pode representar os interesses da empresa quanto do trabalhador. Para ser um bom advogado trabalhista, o profissional deve ter experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar seus clientes em todos os aspectos relacionados à área.
O advogado trabalhista tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas.
Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou com a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes e as maiores demadas por esse serviço dentro da Cronoshare, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
Se você é um advogado especialista no direito trabalhista, você deve saber que sua maior atuação será em: ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
São diversas as áreas em que você poderá atuar. Sendo algumas delas:

  • • Ações de cobrança

  • • Ações de despejo

  • • Adoção e tutela

  • • Contratos de compra e venda

  • • Danos morais

  • • Indenizações

  • • Negociações de precatórios

  • • Recuperação de crédito

  • • Renegociação de contratos

  • • Testamentos e inventários


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