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Advogado trabalhista para particular

Piracicaba (São Paulo) | 17-09-2021

Bem a história é um pouco longa, mas irei resumir. Eu passei em um processo seletivo por uma empresa, e já haviam solicitado as documentações. Porém, um dia antes de eu ir viajar p/o treinamento eu fraturei o pé. Informei a empresa q ocorrido. A msm informou q não poderia esperar a minha recuperação. Devolvi o dinheiro q haviam depositado em minha conta (custo com a viagem). Na mesma semana, entraram em contato novamente dizendo q iriam ficar comigo msm. Somente aguardariam o meu retorno ao médico p/dar continuidade ao processo. Entre este tempo, a moça do rh da empresa veio até a cidade p/fazer o q seria a minha função, e pediu p/q eu fosse ao local (se possível) p/ aprender ao processo. Assim, eu fiz, msm com o pé engessado, fui e trabalhei dois dias p/a empresa. Enfim, depois q retornei ao médico, o msm autorizou a utilização da robofoot e auxílio d bengala. Informei a empresa, e msm disse q não poderia esperar, e a moça do rh informou q assim q eu tivesse boa p/entrar em contato com a empresa. Assim, eu fiz, p/saber se haveria alguma vaga, porém a msm informou q não há vagas p mim no momento. Até aí, eu entendo. Porém, eu não recebi os dois dias dos quais eu trabalhei p a empresa. Embora, eu não assinei a nenhum contrato c a empresa. Então, eu não sei se eu tenho algum direito em receber os dois dias q trabalhei e se eu devo cobrar a empresa.

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