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10 Melhores Advogados Trabalhistas em Ilhota | Preços - Cronoshare
Fs Advocacia Trabalhista
Navegantes (Santa Catarina) 88370-158 CentroAmanda Sampaio
Itajaí (Santa Catarina) 88302-201 CentroAdvocacia Maciel
Itajaí (Santa Catarina) 88310-631 CordeirosAlini Dos Santos Maia
Navegantes (Santa Catarina) 88372-170 Meia PraiaAdvogada Danny
Itajaí (Santa Catarina) 88303-396 Dom BoscoAutonomo
Itajaí (Santa Catarina) 88310-631 CordeirosGeisa De Almeida Vitte
Itajaí (Santa Catarina) 88309-607 São VicenteAutônomo
Itajaí (Santa Catarina) 88301-451 FazendaEscritório De Advocacia
Itajaí (Santa Catarina) 88309-305 São VicenteFernanda Borges
Itajaí (Santa Catarina) 88303-200 Vila OperáriaQuanto custa um advogado trabalhista?
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Quanto custa um serviço de Advogado trabalhista em Ilhota?
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O preço médio em Ilhota é de
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Advogado trabalhista Ilhota (Santa Catarina)
Quando devo solicitar um advogado trabalhista em Ilhota (Santa Catarina)?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas em Ilhota (Santa Catarina)
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
Como funciona?
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- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.
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Boa noite dr. Perdão pelo horário, mas preciso que me oriente se meu caso cabe uma ação trabalhista. Abaixo vou relatar o que aconteceu. Me chamo ronny, moro em itajaí santa catarina A quase 4. Meses eu entrei como conferente de carga e descarga para o quadro de funcionários de uma mega empresa aqui no ramo de pneus chamada cantustore. Entrei no segundo turno que era das 14:30 as...
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Publicado o 25-4-2024 em Limeira - Brusque (Santa Catarina)
Meu nome é joseane preciso de informações sobre a empresa que estou hj estou afastada pelo inss por causa de uma ansiedade que tive no trabalho por causa do meu encarregado, por ele pegar muito no meu pé, então com isso hj tenho ajuda de psicóloga e psiquiatra, esse serviço se transformou pra mim um pesadelo, tomo dois medicamentos pra ansiedade, gostaria de saber como posso obter meus...
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Orçamento Advogado trabalhista para particular (Espinheiros)
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Gostaria de fazer uma consulta, pois no domingo agora dia 01 de maio( dia do trabalhador), meu patrão está querendo abrir o restaurante dele, e obrigando a trabalhar, falo que quem não ir ele irá retirar a ajuda de custo do salário e o domingo dobrado, gostaria de estar me informando quais procedimentos eu devo fazer
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Tenho documentação para entrar em processo conta uma empresa que me tirou do meu antigo trabalho e me ofereceu uma vaga que me durou 5/6 meses, onde não recebi horas extras e não recebi aviso. Trabalhava 90% do horário em funções que não eram minhas. Empresa com lavagem de dinheiro e suborno.
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Trabalhei 10 meses sem carteira assinada como gerente de produção de uma empresa. E agora me dispensaram dizendo que no outro dia não preciso mais ir, por causa de um aumento de salario que pedi. E querem só me pagar decimo terceiro e ferias proporcionais.
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Trabalhei por uma terceirizada desde o dia 01/07/2021 ate dia 30/06/2023, não recebi nenhuma férias , atrasavam os salários e vales alimentação desde janeiro desse ano. Hoje seria o dia da verba rescisória e nada , nem o pagamento referente a julho . Como devo proceder ??
Advogado trabalhista para particular (Espinheiros)
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Revisão do cálculo dos índices de correção do fgts de todas as categorias de atividades laboral. Prazo expira no dia 13 de maio data prevista para o julgamento no stf , dos índices de atualização monetária.
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Sou dependente químico estou trabalhando registrado infelizmente esta atrapalhando meu trabalho não queria pedir conta do trabalho gostaria de me internar pra se tratar o que devo fazer
Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
Um ótimo Profissional! atencioso, fala com a gente na hora que liga e quando não pode avisa, e muito inteligente, só temos a agradecer. e indicamos com certeza.
A Dra. Juliana é uma excelente profissional, esclarece todas as minhas dúvidas e oferece toda a assistência!
Precisava dos serviços de um advogado para dar continuidade à um Processo. Fiz o contato pelo cronoshare e conheci o Dr. Roger Mafetoni. Contratei o advogado Dr. Roger pelo pronto atendimento às...
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