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Preço de Advogado trabalhista em São Paulo

Quanto custa um serviço de Advogado trabalhista em São Paulo?

É o preço mais barato que costumam cobrar em São Paulo

R$ 4.470

O preço médio em São Paulo é de

R$ 5.330

É o preço mais caro que costumam cobrar em São Paulo

R$ 6.641

O preço final depende de vários factores chave. Recomendamos que peça um orçamento personalizado aos profissionais da sua área.

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O que se pode considerar na hora de contratar um advogado trabalhista em São Paulo?

Requisitos profissionais para trabalhar como advogado trabalhista

Um advogado trabalhista certamente completou várias etapas para poder exercer sua profissão.
Primeiramente, é preciso obter um diploma de bacharel em Direito em uma instituição certificada pelo Ministério da Educação. A Universidade de São Paulo, a PUC-SP e a FGV, por exemplo, são referência no campo.
Posteriormente, é necessário buscar por especializações ou cursos na área de Direito Trabalhista, para conhecer mais profundamente as leis desse setor.

Certificações necessárias

Igualmente indispensável é que os advogados trabalhistas apresentem seu registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Após a conclusão do bacharelado, eles devem aplicar e aprovar o Exame de Ordem, para receber a carteira de Advogado.
Além disso, devem:

Registro na Subseção da OAB em São Paulo: é necessário realizar o registro na Subseção do estado de São Paulo.
Certidões negativas: as certidões de antecedentes criminais, ajudam a provar a idoneidade do advogado.

Opinião profissional

Como escolher um advogado trabalhista em São Paulo?


Guimarães Mendonça Advocacia

Para Guimarães Mendonça Advocacia, o mais importante é construir uma relação de confiança. Por isso, é preciso compartilhar suas dúvidas, detalhes sobre o processo e e manter um diálogo aberto com os advogados.
Algumas perguntas que podem te ajudar nesse processo são:

• Qual é a sua experiência na área trabalhista?
• Há quanto tempo você está inscrito na OAB?
• Você possui alguma especialização em Direito do Trabalho?
• Já atuou em casos semelhantes ao meu?
• Quais são os seus honorários e formas de pagamento?

Uma outra forma de obter confiança no profissional é analisar as avaliações e comentários de antigos clientes. Na plataforma da Cronoshare, por exemplo, elas estão disponíveis no perfil de cada profissional. Uma forma de trazer ainda mais tranquilidade para a sua escolha!


Referências e links adicionais

Ministério da Educação (MEC): http://portal.mec.gov.br

Ordem dos Advogados do Brasil (OAB): https://www.oab.org.br

Ordem dos Advogados do Brasil de São Paulo (OAB-SP): https://www.oabsp.org.br/

¿Por que contratar profissionais da Cronoshare?

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Advogado trabalhista São Paulo (São Paulo)

Você tem dúvidas ou teve algum problema no seu trabalho? Pode ser o melhor momento para contratar um advogado trabalhista e encontrar o melhor aliado em questões trabalhistas.
Nosso serviço de advogado trabalhista em São Paulo tem como principal objetivo auxiliar, primordialmente, no ramo do Direito do Trabalho, Nossos advogados têm experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar você em todos os aspectos dessa área.

O advogado trabalhista em São Paulo tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas (Assédio Sexual, Licença-Maternidade, Dissídios Coletivos, Décimo Terceiro Salário, Abandono de Emprego, Abono de Férias (Assunto), Ação Trabalhista, Acidente de Trabalho, Acordo Coletivo, Acúmulo de Funções).
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho que você, como trabalhador, deve saber:

  1. O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
  2. O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
  3. O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
  4. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
  5. O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
  6. O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
  7. O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
  8. O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.


Através da Cronoshare, você pode encontrar advogados trabalhistas em São Paulo para ajudá-lo a resolver qualquer circunstância relacionada ao local de trabalho.

Qual é a função de um advogado trabalhistas?


Os advogados trabalhistas geralmente desempenham funções diferentes. Aqui resumimos alguns dos mais comuns:
  • Advogados de direito do trabalho em São Paulo e no resto do país se dedicam a salvaguardar os direitos dos trabalhadores . Poderíamos considerar que esse é um dos aspectos básicos que definem esses profissionais.
  • Eles também são responsáveis ​​por promover o bom funcionamento das empresas , uma vez que o relacionamento entre empregado e empregador é muito importante. Isso é vital no caso de em São Paulo, que além do número de residentes de São Paulo, é uma cidade com atividade comercial muito agitada.
  • Obviamente, eles também realizam tarefas de consultoria : em relação aos funcionários (para que sejam bem informados sobre seus direitos), em relação à empresa, em relação a acordos coletivos, quando ocorrem acidentes de trabalho etc.
Em suma, esses profissionais podem ser úteis para trabalhadores e empregadores. Na Cronoshare, ajudamos você a encontrar bons advogados trabalhistas em São Paulo, independentemente do que você procura: advogados trabalhistas para empresas, advogados de acidentes de trabalho, advogados trabalhistas para despedimentos, etc.

Na nossa plataforma, você pode encontrar maquiadores profissionais em qualquer bairro de São Paulo, desde Ibirapuera, até Barra Funda, Tatuapé, Campo Belo, Moema, Centro entre outros: Lapa, Morumbi, Penha, Bom Retiro, São Lucas, Tremembé, Formosa, Vila Sonia, Santo Amaro, São Mateus, Republica, Rio pequeno…

Por que contratar um advogado trabalhista em em São Paulo?


Para começar, podemos procurar um advogado trabalhista com um propósito meramente informativo. Se estivermos passando por uma situação difícil, como assédio ou deficiência no local de trabalho, a consultoria especializada de um advogado especialista em trabalho pode ser muito útil.

Por outro lado, um advogado trabalhista pode nos ajudar a prevenir conflitos , pois nos permitirá antecipar possíveis consequências negativas.

A tudo isso, devemos acrescentar a segurança e tranquilidade que nos proporcionam assistência profissional em momentos particularmente delicados. E é que os advogados trabalhistas sabem como lidar perfeitamente em todos os tipos de situações: demissões, acidentes de trabalho, reclamações salariais, multas, etc.

Quanto ao preço dos advogados trabalhistas em São Paulo, deve-se notar que, como é lógico, eles estabeleceram determinadas taxas. No entanto, no final, eles economizarão muito tempo, pois conhecem perfeitamente essa área do direito.


Em alguns casos, é possível encontrar advogados trabalhistas que ofereçam uma primeira consulta gratuita, mas lembre-se de que esse nem sempre é o caso e que, embora possa ser tentador contratar advogados trabalhistas baratos, é recomendável valorizar o profissionalismo acima do preço.

Não espere mais um minuto para encontrar os melhores advogados trabalhistas em São Paulo. Queremos mencionar que Cronoshare tem a colaboração de profissionais colaboradores de todas as áreas de São Paulo, incluindo todos os distritos (Jardim Helena, Cantinho do Céu, Parque São José, Cidade Antônio Estevão de Carvalho, Jardim Maria Estela, Cidade Nova Heliópolis, Brás, Vila Progresso, Jardim Nazareth, Jardim São Martinho, Jardim Jaú, Liberdade, Chácara Gaivotas, Cidade Tiradentes, Guaianazes, Chácara Gaivotas, Jardim da Conquista, Embura, Sítio Represa, Santana, Vila Carrão) e os seus correspondentes CEPs (08090-284, 04849-529, 04843-425, 04180-112, 03047-000, 08240-001, 08150-640, 08081-511, 04852-410, 01517-100,04849-309, etc.).

Como funciona?

- Explique sua solicitação de orçamento para o serviço de Advogado trabalhista São Paulo (São Paulo).

- Centenas de profissionais de Advogado trabalhista localizados em São Paulo e arredores vão receber um aviso con sua solicitação e os que tiverem interesse entrarão em contato com você, lhe oferecendo um orçamento e tarifas personalizadas para Advogado trabalhista.

- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.

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Jose Edmilson Técnico Eletricista
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Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
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