Advogado trabalhista

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Andréa Pinheiro Advocacia Consultoria

Andréa Pinheiro Advocacia Consultoria

Ribeirão Preto (São Paulo) 14015-080 Centro -
Sou advogada formada pela faculdade municipal de direito de franca. Atuo há mais de 15 anos nas áreas trabalhista e previdenciária e em tudo que elas abrangem. Também atuo na área cível, ajuizando indenizações, inventários e divórcios. Facilito o pagamento dos honorários, sempre tratando com total dedicação todas as ações.
Oliva E Benevides Advocacia

Oliva E Benevides Advocacia

Ribeirão Preto (São Paulo) 14096-750 Nova Ribeirânia
Trabalhista extrajudicial : Assessoria, consultoria e auditoria. Atua primordialmente na assessoria jurídica e consultoria jurídica trabalhista para Empresas, visando prevenir e assessorar em tudo em que se relaciona com o Direito do trabalho, minimizando e evitando as lides trabalhistas. Assessora empresas nas rotinas trabalhista (recursos humanos), contratos de trabalho, Recibos...
Alexandre Akabochi Advogado

Alexandre Akabochi Advogado

Ribeirão Preto (São Paulo) 14021-640 Jardim Botânico
Procuro atender meus clientes com a maior atenção possível, de forma personalizada, pois penso que o diferencial está nos detalhes. Sou graduado em direito pelo centro universitário uniseb ribeirão preto (2010). Pós graduação em direito penal (2014), além de cursos de extensão universitária em direito do trabalho, direito penal tributário e processo administrativo tributário (2013). Advogado,...
Felipe Gagliardi Ducatti Advogado

Felipe Gagliardi Ducatti Advogado

Ribeirão Preto (São Paulo) 14021-579 Jardim Botânico
Felipe gagliardi ducatti, brasileiro, advogado, 29 anos de idade, graduado no centro universitário barão de mauá, onde alcançou o grau em bacharel em direito. Possui experiência em direito civil e do trabalho, especialista em direito processual civil na faculdade de direito de ribeirão preto – usp, atuante nas áreas de direito empresarial, direito civil e direito do trabalho.
Daniela Strini

Daniela Strini

Ribeirão Preto (São Paulo) 14025-190 Alto da Boa Vista
Olá! sou estudante de gastronomia e quero levar até a sua casa os seus aromas e sabores preferidos. Ofereço dois tipos de serviços, para aqueles que assim como eu, também são amantes da gastronomia mas, anda sem tempo ou não quer enfrentar uma faculdade... Voilà... Eu sou a solução! Ministro aulas particulares para adultos e crianças, em sua casa ou se você não quer nada disso e só quer se...
Leandro Pires

Leandro Pires

Ribeirão Preto (São Paulo) 14077-450 Parque Industrial Avelino Alves Palma
Advogado cível - experiência em contencioso massificado e individual E-mail: - (16) e (16) 3262-3661 Busco recolocação profissional em advocacia cível, somando esforços e experiências e buscando desenvolvimento profissional. Adquiri pratica em direito empresarial defendendo os interesses de um grande cliente (serasa experian) através de escritório de advocacia...
Schmidt Kulniski Advocacia Especializada

Schmidt Kulniski Advocacia Especializada

Ribeirão Preto (São Paulo) 14051-130 Vila Monte Alegre
Advocacia schmidt kulniski atua em ribeirão preto e região, desde a sua fundação, investe no sentido de proporcionar aos seus clientes a segurança de um trabalho pautado na ética, transparência e responsabilidade. Nosso trabalho é focado em direito previdenciario, direito do trabalho, direito do consumidor, e área cível no geral. Temos como objetivo não só a defesa e êxito nas demandas...
Eliana Franco Neme

Eliana Franco Neme

Ribeirão Preto (São Paulo) 14078-364 Jardim Jóquei Clube
Boa noite! Não sei se já contratou o profissional, se já desejo-lhe boa sorte, caso contrario gostaria de me apresentar. Sou formada em direito há mais de vinte anos e possuo bastante experiencia em administração de contencioso e consultoria. Se for possivel gostaria de conversar pessoalmente, oportunidade em que poderia esclarecer as suas duvidas e constatar minha adequação ou não às suas...
Mariana Santos Pompeu

Mariana Santos Pompeu

Ribeirão Preto (São Paulo) 14055-530 Ipiranga
S: acompanhamento e controle de andamentos processuais da Carteira do banco do brasil Responsável por ler publicações, acompanhar prazos, recolhimento de custas, E desenvolver todos os demais atos necessários para o regular Desenvolvimento do feito; Elaboração de defesas e demais peças processuais (análise de contratos e Documentos bancários, pesquisas jurisprudenciais); Alimentação...
Vivian

Vivian

Ribeirão Preto (São Paulo) 14021-617 Jardim Botânico
Elaboração e revisão de peças processuais - petições e recursos, Acompanhamento dos processos e prazos, manifestações aos laudos Técnicos periciais (insalubridade e periculosidade), confecção de guias Bancárias, contratação de correspondentes e organização de contratos e Arquivos.
Luciano Barbosa Massi

Luciano Barbosa Massi

Ribeirão Preto (São Paulo) 14091-220 Jardim Palma Travassos
- plantões juizados especiais cíveis e criminais desde 2007 - triagem casa do advogado de miguelópolis-sp desde 2007 - advogado atuando peala defensoria pública do estado de são paulo desde 2007 - conhecimento em informática, word, internet, excel, etc, Objetivo: advogado Síntese de qualificações Atuação na área jurídica na avaliação de provas documentais e...
Isadora Valochi Arantes

Isadora Valochi Arantes

Ribeirão Preto (São Paulo) 14021-617 Jardim Botânico
Sou advogada com experiência na área cível, criminal e tributária. Inglês avançado e francês intermediário. Possuo veículo próprio e disponibilidade para viajar.
Márcia Maria De Oliveira

Márcia Maria De Oliveira

Ribeirão Preto (São Paulo) 14057-448 Jardim Eugênio Mendes Lopes
Advogada trabalhista pelo reclamante, cursando pós graduação em direito material e processual do trabalho. Profissional entusiasta, estudiosa e determinada.
Antunes Advogados

Antunes Advogados

Ribeirão Preto (São Paulo) 14095-020 Parque Residencial Lagoinha
Direito trabalhista Direito empresarial Direito previdenciário Direito internacional Direito de família
Jonathan Mike

Jonathan Mike

Ribeirão Preto (São Paulo) 14066-260 Jardim Alexandre Balbo -
Perfil generalista com foco em direito civil (consumidor, recuperação de crédito, família).

Advogado trabalhista Ribeirão Preto (São Paulo)

Nosso serviço de advogado trabalhista em Ribeirão Preto (São Paulo) tem como principal objetivo auxiliar, primordialmente, no ramo do Direito do Trabalho, Nossos advogados têm experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar você em todos os aspectos dessa área.

O advogado trabalhista em Ribeirão Preto (São Paulo) tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas (Assédio Sexual, Licença-Maternidade, Dissídios Coletivos, Décimo Terceiro Salário, Abandono de Emprego, Abono de Férias (Assunto), Ação Trabalhista, Acidente de Trabalho, Acordo Coletivo, Acúmulo de Funções).

Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou que a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
O surgimento da consultoria trabalhista ocorreu com o desenvolvimento e o aumento das industrias e do mundo empresarial.
Quanto mais empresas construídas, maior o número de funciónários, e consequentemente, uma maior relação entre empresas e colaboradores e também, uma maior necessidade de ter um advoagado para intermediar a relação entre eles.

A maioria dos advogados em Ribeirão Preto (São Paulo) é procurado por seus clientes após não ter mais vínculo com a empresa ou após a recisão do contrato de trabalho.
Isso ocorre, pois como o funcionário já não apresenta nenhuma obrigação com a empresa ou tampouco depende dela, ele se sente mais confortável para tomar algumas medidas legais contra a mesma. Além de advogar, o advogado trabalhista em Ribeirão Preto (São Paulo) também desempenha função de intermediário,psicólogo e conciliador.
Seu papel é fundamental para que ocorra um acordo entre as partes e que a justiça seja feita. Nossos profissionais dedicados a esse ramo são altamente competentes e farão o possível para que sua necessidade seja atendida e que a causa seja ganha. Nossos advogados irão atuar em ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho que você, como trabalhador, deve saber:

  1. O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
  2. O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
  3. O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
  4. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas.
    Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas.
    Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato.
    A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
  5. O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho.
    É como se esses atos simulados não houvessem existido.
  6. O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado.
    O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
  7. O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado.
    Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
  8. O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.

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Lucas   Lucas

esta atuando nos procedimentos com profissionalismo

Avaliação 9,7/10

Rodrigo   Rodrigo

Fez ótimo atendimento mas ainda não tive resposta depois que mandei os documentos para ela analisar. Deixei pra lá.

Avaliação 10/10


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