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10 Melhores Advogados Trabalhistas em Campinas | Preços - Cronoshare
Danilo Bergamasco
Debora Rgm Advogada
Guilherme Wieneke Pessoa De Souza
Rodrigo Ferrari
Marcia Frigo Advocacia
Campinas (São Paulo) 13044-163 Parque PradoAdvogada Marina Demenciano
Lucas Alves De Sá Advocacia Consultoria Jurídica
Debora
Mantuan De Rezende Benetti Advocacia
Campinas (São Paulo) 13098-393 Loteamento Alphaville CampinasSemeghini Advogadas Associadas
Campinas (São Paulo) 13087-460 Chácara PrimaveraQuanto custa um advogado trabalhista?
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Quanto custa um serviço de Advogado trabalhista em Campinas?
↓ R$ 4.268
O preço médio em Campinas é de
R$ 5.330
↑ R$ 6.180
O preço final depende de vários factores chave. Recomendamos que peça um orçamento personalizado aos profissionais da sua área.
O que se pode considerar na hora de solicitar um advogado trabalhista em Campinas?
Requisitos profissionais para trabalhar como advogado trabalhista
Para se apresentar como advogado trabalhista em Campinas é necessário cumprir uma série de requisitos legais e profissionais.
O primeiro deles é ter concluído a graduação em Direito em uma instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Embora não seja um requisito legal, muitos advogados trabalhistas optam por fazer uma pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho para aprofundar seus conhecimentos na área.
O profissional deve contar com outros certificados obrigatórios que mencionaremos a seguir.
Certificações necessárias
Além do diploma, o advogado trabalhista deve:
• Aprovar no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB): após a conclusão do curso de Direito, o profissional deve passar no Exame da Ordem, um teste de competência jurídica administrado pela OAB. A aprovação neste exame é um pré-requisito para a prática legal no Brasil.
• Inscrição na OAB e na subseção de São Paulo: uma vez aprovado no Exame da Ordem, o advogado deve se inscrever na seccional da OAB do estado onde pretende exercer a profissão. No caso de Campinas, seria a OAB São Paulo.
Opinião profissional
Como escolher um advogado trabalhista em Campinas?
Segundo Danilo Bergamasco,
existem diferentes aspectos que você pode utilizar como requisitos para avaliar qual profissional melhor se encaixa as suas necessidades. Tudo irá depender do seu caso, em particular. Igualmente importante é ser transparente com os profissionais candidatos. Algumas possibilidades são:
• Verifique a inscrição na OAB: você pode verificar a situação do advogado no site da OAB São Paulo. Isso garante que o profissional está habilitado para exercer a advocacia.
• Experiência na área trabalhista: pergunte sobre a experiência do advogado em casos trabalhistas, especialmente aqueles que são semelhantes ao seu.
• Especialização: verifique se o advogado tem alguma especialização em Direito do Trabalho. Isso pode ser um indicativo de um conhecimento mais aprofundado na área.
• Reputação: pesquise sobre a reputação do advogado. Isso pode incluir verificar referências, ler avaliações online e conversar com clientes anteriores.
• Honorários: certifique-se de entender como o advogado cobra pelos seus serviços. Alguns advogados trabalham com honorários fixos, enquanto outros cobram uma porcentagem do valor da causa ou do acordo.
Lembrado que com a plataforma da Cronoshare, você consegue acessar comentários e avaliações deixadas por outros clientes no perfil de cada profissional. Uma forma fácil de te ajudar nessa avaliação!
Referências e links adicionais
Ordem dos Advogados do Brasil de São Paulo (OAB-SP): https://www.oabsp.org.br
Associação Brasileira de Advogados Trabalhistas (ABRAT): http://www.abrat.adv.br
Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP): https://aatsp.com.br
Advogado trabalhista Campinas (São Paulo)
Nosso serviço de advogado trabalhista em Campinas tem como principal objetivo auxiliar, primordialmente, no ramo do Direito do Trabalho, Nossos advogados têm experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar você em todos os aspectos dessa área.
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Através da Cronoshare, você pode encontrar advogados trabalhistas em Campinas para ajudá-lo a resolver qualquer circunstância relacionada ao local de trabalho.
Qual é a função de um advogado trabalhistas?
Os advogados trabalhistas geralmente desempenham funções diferentes. Aqui resumimos alguns dos mais comuns:
- Advogados de direito do trabalho em Campinas e no resto do país se dedicam a salvaguardar os direitos dos trabalhadores . Poderíamos considerar que esse é um dos aspectos básicos que definem esses profissionais.
- Eles também são responsáveis por promover o bom funcionamento das empresas , uma vez que o relacionamento entre empregado e empregador é muito importante. Isso é vital no caso de em Campinas, que além do número de residentes de Campinas, é uma cidade com atividade comercial muito agitada.
- Obviamente, eles também realizam tarefas de consultoria : em relação aos funcionários (para que sejam bem informados sobre seus direitos), em relação à empresa, em relação a acordos coletivos, quando ocorrem acidentes de trabalho etc.
Por que contratar um advogado trabalhista em Campinas?
Para começar, podemos procurar um advogado trabalhista com um propósito meramente informativo. Se estivermos passando por uma situação difícil, como assédio ou deficiência no local de trabalho, a consultoria especializada de um advogado especialista em trabalho pode ser muito útil.
Por outro lado, um advogado trabalhista pode nos ajudar a prevenir conflitos , pois nos permitirá antecipar possíveis consequências negativas.
A tudo isso, devemos acrescentar a segurança e tranquilidade que nos proporcionam assistência profissional em momentos particularmente delicados. E é que os advogados trabalhistas sabem como lidar perfeitamente em todos os tipos de situações: demissões, acidentes de trabalho, reclamações salariais, multas, etc.
Quanto ao preço dos advogados trabalhistas em Campinas, como é lógico, eles estabeleceram determinadas taxas. No entanto, eles economizarão muito tempo, pois conhecem perfeitamente essa área do direito.
Não espere mais um minuto para encontrar os melhores advogados trabalhistas em Campinas. A Cronoshare conta com a colaboração de profissionais e empresas em todos os distritos de Campinas: Sousas, Joaquim Egídio, Barão Geraldo, Nova Aparecida, Campo Grande e Ouro Verde.
Você receberá orçamentos em Bonfim, Campo dos Amarais, Guanabara, Jardim IV Centenário, Chácara da Barra, Chácara Gargantilha, Chácara Primavera, Fundação da Casa Popular, Jardim Anchieta, Jardim Ipiranga, Bosque de Barão, Bosque das Palmeiras, Cidade Satélite Íris, Chácaras Bom Jesus do Pirapora, Chácaras Colina Verde, e demais bairros da cidade.
Como funciona?
- Explique sua solicitação de orçamento para o serviço de Advogado trabalhista Campinas (São Paulo).
- Centenas de profissionais de Advogado trabalhista localizados em Campinas e arredores vão receber um aviso con sua solicitação e os que tiverem interesse entrarão em contato com você, lhe oferecendo um orçamento e tarifas personalizadas para Advogado trabalhista.
- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.
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Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
A Dra. Juliana é uma excelente profissional, esclarece todas as minhas dúvidas e oferece toda a assistência!
Precisava dos serviços de um advogado para dar continuidade à um Processo. Fiz o contato pelo cronoshare e conheci o Dr. Roger Mafetoni. Contratei o advogado Dr. Roger pelo pronto atendimento às...
Ótima profissional, super dedicada, simpática e procura realmente ajudar as pessoas. Super recomendo! Através dela consegui enxergar melhor o que eu queria para o meu futuro. Foram 4 meses de...
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