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Velloso Resende Sociedade De Advogados
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Advogado trabalhista
Quando devo solicitar um advogado trabalhista perto de mim?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas perto de mim
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
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Orçamento Advogado Trabalhista para particular (Jardim Viel)
Publicado o 15-1-2025 em Jardim Viel - Sumaré (São Paulo)
Eu trabalhei 2 anos nessa empresa. Eles sabiam que eu estava em tratamento das varizes e do joelho, até desmarquei a cirurgia do joelho duas vezes, por que não tinha ninguém qualificado para ficar na minha função naquele momento, sofri perseguição de um novo coordenador que foi transferido para o meu turno, eu era chefe do restaurante a noite, mais tive vários desvio de função, incluindo...
Advogado trabalhista para particular (Paraíso)
Publicado o 18-1-2021 em Paraíso - Araçatuba (São Paulo)
Comecei a trabalhar no dia 19/10/2020, com registro clt, meu contrato terminaria hoje 16, mas a empresa me fez assinar um papel ontem com a data de hoje me disseram que eu teria que cumprir a jornada toda ontem para não ter que trabalhar hoje e ficaria te certo então eu quero saber se isso procede ? E eu também não estou bem de saúde, estava com suspeita de covid mas deu negativo, voltei ontem...
Advogado Trabalhista para particular (Setor Central)
Publicado o 9-11-2022 em Setor Central - Itumbiara (Goiás)
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Bom dia, estou afastado por acidente de trabalho, ontem eu tinha perícia e ganhei alta, mais não estou ainda bom para voltar a trabalhar, eu perdi o movimento de um dedo e não voltou, a perícia ontem me deu alta, mas mandou falar com a médica para ver a situação, que provavelmente teria que passar por uma cirurgia para dar continuidade. Hoje mandei msg a empresa mandaram eu retornar amanhã aí...
Advogado trabalhista (Vila Vitório Mazzei)
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Trabalhei por 40anos em uma instituição de ensino, aposentei por lá e continuei prestando serviço a escola como professora, a cerca de 3anos atrás a diretora, começou , a chamar de velha, gritar comigo, até q final de 2024 fui demitida definitivamente, gostaria de saber de se posso entrar com processo por assédio moral?
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Gostaria de tirar uma dúvida sobre a Lei 6.667/13 Pois fui contratado por uma empresa para ser divulgador de marketing digital Fiz minha função corretamente mais não fui pago o valor combinado Tenho salvo as conversas e os print dos clientes atendidos e também tenho o cnpj da empresa
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Preciso de consultoria trabalhista em minha empresa. Anarquia da parte de funcionários ações de má fé do lado do funcionário sendo usada a todo tempo e por manter um nome e visa meus clientes acaba ficando uma situação complicada . Aguardo um retorno
Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
Excelente profissional, me atendeu e sanou minhas dúvidas em relação a minha causa. Não contratei
Fui muito bem assessorado pela advogada. Muito clara e objetiva, atendeu bem minha demanda.
A Julia foi bastante atenciosa e informativa. Muito profissional, serviço de qualidade.
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