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Odair Siqueira Advogado
Velloso Resende Sociedade De Advogados
Advogado trabalhista
Quando devo solicitar um advogado trabalhista perto de mim?
Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.
O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?
Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:
- O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
- O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
- O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
- O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
- O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
- O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
- O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
- O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.
Como encontro os melhores advogados trabalhistas perto de mim
Se você está buscando por advogados trabalhistas, a Cronoshare é o lugar perfeito para encontrá-lo. Aqui, você recebe até 4 orçamentos de diferentes advogados gratuitamente e sem compromisso algum! Você ainda terá acesso aos seus perfis profissionais para conhecer mais sobre seu trabalho e conferir as avaliações de clientes anteriores. Tudo isso para que você possa escolher os melhores advogados trabalhistas.Com Cronoshare, ficou muito mais fácil encontrar advogados trabalhistas perto de mim.
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Estou tento tonturas constantes e passando muito mal do estômago e só poderei fazer o exame após o bb nascer então não estou sentindo segurança em ir ao trabalho pois atravesso pistas ando uma boa distância para chegar ao local preciso esperar condução e não tem guarita para sentar etc, o local não é higiênico já ocorreu de eu pegar o leite no frizer dos queijos da padaria e estar estragado o...
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Sou professora do municipio de tijucas e trabalho 20 horas semanais no plano de carreira está estiipulado que devemos dar 14 aulas e alguns anos dizem que tenho quedar 16 aulas sem receber nada por te ano querem que eu de 18 aulas . Gostaria de saber ate que ponto tenho direitos de me negar a pegar estas aulas a mais. Na mesma rede tem professores que dao a carga horaria que esta no...
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Fui desligado da empresa onde trabalhava(grupo casas bahia), no dia 12/03/2024, e ainda não foi realizada a homologação, não foi realizado o exame médico, e não recebi então os documentos referentes ao fgts e o seguro-Desemprego, já passaram os 10 dias corridos previstos em lei para isso e até agora nada, os valores rescisórios foram depositados, mas os documento não foram entregues.
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Então, estou com meu padrasto doente a mais de 7 meses ele se encontra com 60 anos, 22 anos de carteira e 30 anos de contribuiçao, nao recebe nada de lugar nenhum, preciso aposenta-Lo e fazer com que desliquem ele da empressa, porem alegam que nao podem mandar ele em bora estando doente, porem creio q tenha sim algo a fazer para resolver isso, e preciso resolver isso pra ontem.
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Trabalho desde 2017 em uma casa até presente momento mais não quero mais ficar aqui . Ela é uma pessoa difícil vc tem qui ficar pisando em ovos com ela. Recebo meu salário férias e décimo terceiro. Férias nunca tirei com excesso uma vez qui pedi 10 dias mais mesmo assim dentro desses 10 diias vinha 2 x na semana pois alegava qui nao csg fazer as coisas. Mi sinto exausta .
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Gostaria de esclarecer umas dúvidas em relação a leis trabalhistas e verificar a possibilidade de entrar com uma ação. Rescisão trabalhista homologada errada em 25/02 como pedido de demissão sendo que fui demitida, contestei e continuei trabalhando até 23/03 (último dia) e ainda não recebi os papéis da rescisão. Fgts nunca foi depositado.
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Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.
Excelente profissional, me atendeu e sanou minhas dúvidas em relação a minha causa. Não contratei
Fui muito bem assessorado pela advogada. Muito clara e objetiva, atendeu bem minha demanda.
A Julia foi bastante atenciosa e informativa. Muito profissional, serviço de qualidade.
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