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Rodrigo Webster Barbosa Esteves

10 (7)

| Cataguases (Minas Gerais) 36774-776 Pampulha

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Advogado trabalhista com mais 11 anos de experiência em assessoria e consultoria especializada (consultivo e contencioso), desde 2014 é gestor de equipe (coordenador jurídico e procurador geral do município). Excelente estrutura para prestação de serviços jurídicos de forma remota, com possibilidade de viagens.

Magda disse: "Muito profissional, atencioso aos mínimos detalhes, explica tudo corretamente, passando muita confiança na escolha feita.. Excelente."

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Guimarães Mendonça Advocacia

10 (5)

São Paulo (São Paulo) 01310-300 Bela Vista

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Escritório de Advocacia atuante no mercado desde 1997, nas áreas trabalhista, cível, consumidor e família, prestando serviço consultivo, preventivo e contencioso. Atendimento personalizado e dirigido às necessidades específicas de cada cliente, com transparência, de modo descomplicado, buscando soluções práticas, de forma racional, célere e justa.

Andrea disse: "Solicita, entendeu a causa e teve total ética e lisura ao tratar valores "

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Fabiana E Edson

10 (9)

São Paulo (São Paulo) 03303-000 Quarta Parada

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Profissional acreditado

Consultivo e contencioso das áreas cível (comercial, condominial, consumidor, empresarial, família, imobiliária) e trabalhista, voltada para pessoas físicas e jurídicas (especialmente microempresas e empresas de pequeno porte), além de consultoria imobiliária para aquisição de imóvei

Amélia disse: "Todos demonstraram ser excelentes profissionais, mas pela facilidade e preço escolhi Fabiana e Edson por caber no meu orçamento"

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Odair Siqueira Advogado

9,9 (5)

Colombo (Paraná) 83404-300 Campo Pequeno

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Detenho vasta experiência no campo material do direito trabalhista, obrigações acessórias, Encargos, cálculos inerentes a folha de pagamento o que facilita em liquidação de sentença, tendo atuado a Quase 20 anos na área de pessoal de grandes indústrias e agro negócio, vasto conhecimento no campo Previdenciário patronal e empregado que é parte do âmbito tributário, cno e regularização de...

Monica disse: "Dr. Odair Siqueira é um excelente profissional. Prestativo, sempre a disposicao esclarecendo todas as dúvidas e oferecendo a melhor solucao. Altamente recomendado."

19 vezes contratado na Cronoshare

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Velloso Resende Sociedade De Advogados

9,4 (3)

Belo Horizonte (Minas Gerais) 30110-056 Lourdes

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O escritório velloso & resende advogados é composto por uma equipe de advogados especialistas em direito do trabalho, sindical , empresarial e direito civil, vocacionada para a prestação de serviços jurídicos de qualidade. Adotando uma visão atual, universal e realista das exigências de uma advocacia moderna, tendo no direito do trabalho o núcleo de sua atividade, o escritório velloso...

138 vezes contratado na Cronoshare

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Mlm Advocacia

10 (2)

Curitiba (Paraná) 80610-100 Água Verde

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Advogada especialista na área de familia: separação, divórcio, pensão alimentícia, reconhecimento de paternidade, dissolução de união estável, etc. Direito do trabalho com as seguintes experiências: • foco na área contenciosa trabalhista e civil. Advocacia de massa e especializada; • realização de audiências de alta e baixa complexidade; • elaboração de pareceres jurídicos; • atuação...

Cleia Michels disse: "Excelente atendimento, prestativa, informações claras e objetivas, muito satisfeita até o momento."

52 vezes contratado na Cronoshare

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Advogado trabalhista

Necessita de apoio em algum processo trabalhista ou quer fazer uma consulta específica? Buscar por "advogado trabalhista perto de mim< é o que você precisa para encontrar na Cronoshare os melhores advogados, com vasta experiência em Direito Trabalhista e um extenso conhecimento necessário para te auxiliar em todos os aspectos que necessitar.

O advogado trabalhista tem a função de defender trabalhadores ou empresas em Ações Judiciais Trabalhistas (Assédio Sexual, Licença-Maternidade, Demissões Coletivas, 13º Salário, Abandono de Emprego, Abono de Férias, Ação Trabalhista, Acidente de Trabalho, Acordo Coletivo, Acúmulo de Funções).

Quando devo solicitar um advogado trabalhista perto de mim?

Os serviços de um advogado especialista são indispensáveis quando se tem algum problema na relação trabalhador-empresa. Independentemente de qual das partes abriu o processo.
Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em rescisões de contratos, como falta de horas extras, cálculo de férias, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento de FGTS e erros no cálculo do seguro desemprego.

O surgimento da consultoria trabalhista ocorreu com o desenvolvimento e o aumento das relações entre pessoas, indústrias e mundo empresarial. Quanto mais empresas operantes, maior o número de funcionários, e consequentemente, uma maior relação entre empresas e colaboradores. Por isso, se faz necessário a presença de um advogado para intermediar a relação entre eles.

Na maioria das vezes, os advogados são procurados após o rompimento de um vínculo com a empresa ou rescisão do contrato de trabalho. Já que o funcionário não mais apresenta nenhuma obrigação com a empresa -e tampouco depende dela-, ele se sente mais confortável para tomar algumas medidas legais contra a mesma.

O que um advogado trabalhista pode fazer por mim?

Além de advogar, ele também pode desempenhar funções de intermediário ou conciliador. Seu papel é fundamentalmente trabalhar para que se chegue a um acordo entre as partes e a justiça seja feita.
Em nossa plataforma, há profissionais dedicados e altamente competentes, que farão o possível para que sua necessidade seja atendida e a causa, ganha.
Advogados trabalhistas atuam em ações indenizatórias, consultoria legal e contenciosa, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho para que você saiba identificá-los:

O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode renunciar aos direitos que são seus conforme as leis trabalhistas. Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato. A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados visando desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho. É como se esses atos simulados não houvessem existido.
O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado. O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado. Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.

Como encontro os melhores advogados trabalhistas perto de mim

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Trabalhei durante o período de experiência na lyon engenharia e eles estão dificultando minha rescisão, estou tratando um problema no joelho que adquiri trabalhando com eles e cancelaram o plano de saude. Outro assunto e um financiamento de veículo que adquiri e o lojista é o correspondente do banco pan me enrolaram.

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Trabalhei na empresa desde setembro de 2021. Em março de 2023 ela mudou o cnpj. Tenho férias vencidas de 2022, as férias de 2023 me pagou com atraso, minha demissão foi 06/07/2024, e até hoje não pagaram minha recisão toda. E fizeram com base no salário dos últimos dois meses. Mas meu salário era outro e maior. Nunca recebi décimo terceiro.

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Trabalhei na empresa entre fevereiro de 2021 e abril de 2024, durante todo o meu período de trabalho, não foi depositado nenhuma parcela do meu fgts, saí em abril sem justa causa e até hoje não efetuaram o pagamento, somente das verbas rescisórias, faltando o fgts, multa de 40% e outros valores.

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Avaliações de clientes sobre Advogado Trabalhista

Jose Edmilson Técnico Eletricista opina sobre Moreira:
Gostei muito da forma que foi tratado as informaçoes passadas.

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Carolyne opina sobre Sergio Advocacia:
Excelente profissional, me atendeu e sanou minhas dúvidas em relação a minha causa. Não contratei

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Roberto opina sobre Clue Consultoria:
Fui muito bem assessorado pela advogada. Muito clara e objetiva, atendeu bem minha demanda.

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Kelly opina sobre Clue Consultoria:
A Julia foi bastante atenciosa e informativa. Muito profissional, serviço de qualidade.

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