Advogado trabalhista

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10 Melhores Advogados Trabalhistas em Jundiaí | Preços - Cronoshare

Jéssica Consoline Micheletto

Jéssica Consoline Micheletto

Jundiaí (São Paulo) 13214-179 Cidade Luiza
• Capacidade de produzir e relatar dados da com precisão e comunicar-se de forma eficaz com os stakeholders e superiores, a fim de facilitar uma tomada de decisão ideal. • Apresentação de pareceres, acompanhamento de processos e elaboração de notificações judiciais e extrajudiciais, realizando acordos amigáveis ou promovendo ações judiciais. • Realizar pesquisas jurídicas, elaborar...
4 Avaliações
Patrícia Costa Naldi

Patrícia Costa Naldi

Jundiaí (São Paulo) 13214-660 Engordadouro
Eu sou advogada militante desde 2012 (oab/sp 319.653), com experiência em contencioso em escritório de grande porte. Já trabalhei para duas instituições bancárias, carreira desenvolvida na área jurídica, com experiência na coordenação de equipes, na realização de audiências, atendimento e negociação com clientes, emissão de pareceres, acompanhamento de processos, prestação de orientações...
Thaila De Santana Lima

Thaila De Santana Lima

Jundiaí (São Paulo) 13214-708 Morada das Vinhas
Como advogada, anseio trabalhar na área da minha graduação para aprimorar meus conhecimentos a cada processo, ter novas experiências, e buscar objetivos diferentes a cada dia. Evoluir na minha área é algo que muito desejo, assim como contribuir para a melhor resolução de cada processo sou advogada iniciante com muito a aprender, Muita força de vontade, empenho, bom relacionamento...
Autonomo

Autonomo

Jundiaí (São Paulo) 13206-570 Vila Jundiainópolis
Sou advogada há 1 ano com registro na oab/sp ativo. Atua no mercado há 7 anos como assistente jurídico de grandes empresas como via varejo, além de atuar para eles como correspondente. Tenho amplo conhecimento em contratos e rotina trabalhista.
Ricardo Ribeiro Rodrigues

Ricardo Ribeiro Rodrigues

Jundiaí (São Paulo) 13201-017 Centro
Sou graduado em direito em 2015 pelo centro universitario padre anchieta -situado mo municipio de jundiai/sp . No período de 2012 a 2014 realizei estagio na area civel e penal na defensoria publica do estado de são paulo no mesmo municipio. Atualmente sou pós -graduando em direito penal pelo complexo damásio de jesus . Possuo conhecimento mediano nos idiomas inglês e espanhol e detenho...
Caio Rodrigues Silva Peine Jara

Caio Rodrigues Silva Peine Jara

Jundiaí (São Paulo) 13212-321 Chácaras Saudáveis e Encantadoras
No mundo juridico empresas tem muita dificuldade em interpretar e entender as constantes mudanças e por vezes isso e fatal para empresa, no qual podem acabar sendo condenadas e isso pode significar o fim da empresa, por isso é necessário contratar profissionais do ramo jurídico para ter uma segurança e evolução na atividade desenvolvida.
Newton Cesar Vitale

Newton Cesar Vitale

Jundiaí (São Paulo) 13215-471 Jardim Liberdade
Bom dia. Estou buscando uma recolocação no mercado de trabalho, assim, tomo a liberdade de me apresentar, para se houver a possibilidade de agregar os meus conhecimentos a sua equipe profissional, coloco-me a disposição. Sou advogado com mais de vinte anos de efetivo exercício profissional na área do direito empresarial com foco nas áreas “trabalhista e cível”, com experiência no...
Felipe Trindade

Felipe Trindade

Francisco Morato (São Paulo) 07983-000 Moinho
Realizo audiências trabalhistas em franco da rocha e caieiras (reclamada e reclamante). Elaboro petições (iniciais, defesas e recursos) trabalhistas pelo sistema pje, sendo um diferencial, pois muitos não possuem tempo para realizar protocolos, devido à alta demanda de processos, bem como não têm habilidade no sistema informatizado. Maiores informações via whatsapp ().
Giovana Fumache

Giovana Fumache

Itatiba (São Paulo) 13255-100 Jardim Ester
Advogada especialista em direito previdenciário ( aposentadoria e benefícios em geral)
Sidnei Rosa Da Silva

Sidnei Rosa Da Silva

Jundiaí (São Paulo) 13206-105 Vila Mafalda
Advogado nas áreas cível, trabalhista e de família e sucessões
Clovis Vasconcelos

Clovis Vasconcelos

Jundiaí (São Paulo) 13203-000 Vila M Genoveva
Advocacia especializada em ações trabalhistas. Whats: ( / 4216 3823 / 4107 2832 site: www, draclaudiaaraujo. Adv. Br

Advogado trabalhista Jundiaí (São Paulo)

Nosso serviço de advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo) tem como principal objetivo auxiliar, primordialmente, no ramo do Direito do Trabalho, Nossos advogados têm experiência e um vasto conhecimento em direito trabalhista, podendo auxiliar você em todos os aspectos dessa área.

O advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo) tem a função de defender os trabalhadores e empresas em Ações Judiciais Trabalhistas (Assédio Sexual, Licença-Maternidade, Dissídios Coletivos, Décimo Terceiro Salário, Abandono de Emprego, Abono de Férias (Assunto), Ação Trabalhista, Acidente de Trabalho, Acordo Coletivo, Acúmulo de Funções).

Os serviços de tais advogados são solicitados quando existe algum problema seja com o trabalhador ou que a empresa que abriu um processo trabalhista. Dentre os problemas mais recorrentes, podemos ressaltar erros em recisões como falta de horas extras, cáculo de férias errado, demissão por justa causa, danos morais, acidente de trabalho, não pagamento devido do FGTS por parte da empresa e erros no cálculo do seguro desemprego.
O surgimento da consultoria trabalhista ocorreu com o desenvolvimento e o aumento das industrias e do mundo empresarial.
Quanto mais empresas construídas, maior o número de funciónários, e consequentemente, uma maior relação entre empresas e colaboradores e também, uma maior necessidade de ter um advoagado para intermediar a relação entre eles.

A maioria dos advogados em Jundiaí (São Paulo) é procurado por seus clientes após não ter mais vínculo com a empresa ou após a recisão do contrato de trabalho.
Isso ocorre, pois como o funcionário já não apresenta nenhuma obrigação com a empresa ou tampouco depende dela, ele se sente mais confortável para tomar algumas medidas legais contra a mesma. Além de advogar, o advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo) também desempenha função de intermediário,psicólogo e conciliador.
Seu papel é fundamental para que ocorra um acordo entre as partes e que a justiça seja feita. Nossos profissionais dedicados a esse ramo são altamente competentes e farão o possível para que sua necessidade seja atendida e que a causa seja ganha. Nossos advogados irão atuar em ações indenizatórias, consultoria legal e contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao direito do trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área.
A seguir, destacamos os 8 princípios do direito do trabalho que você, como trabalhador, deve saber:

  1. O princípio da proteção ao trabalhador: Responsável pela proteção da parte mais fraca da relação de trabalho, o trabalhador.
  2. O princípio in dubio pro operário: Na dúvida, se deve aplicar a regra trabalhista que mais beneficiar o trabalhador.
  3. O princípio da norma mais favorável: A interpretação das normas do direito do trabalho sempre será em favor do empregado e as vantagens que já tiverem sido conquistadas pelo empregado não mais podem ser modificadas para pior.
  4. O princípio da irrenunciabilidade dos direitos: Os direitos do trabalhador são irrenunciáveis, ou seja, ele não pode abrir mão de direitos que são seus de acordo com as leis trabalhistas.
    Não se admite que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas.
    Se ocorrer, não terá validade alguma esse ato.
    A renúncia a qualquer direito trabalhista é nula, e serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho.
  5. O princípio de que toda tentativa de fraudar o direito do trabalho será nula: A justiça trabalhista não admite fraude e não reconhece os atos praticados que estejam em desacordo com o direito do trabalho.
    É como se esses atos simulados não houvessem existido.
  6. O princípio da continuidade da relação de emprego: O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado.
    O ônus de provar o término do contrato de trabalho é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
  7. O princípio da intangibilidade salarial: É proibido ao empregador efetuar descontos no salário do empregado.
    Este princípio visa proteger o salário do trabalhador, é o princípio da irredutibilidade do salário.
  8. O princípio da primazia da realidade: Vale a realidade dos fatos e não o que tiver sido escrito, ou seja, mais vale o que o empregado conseguir provar na justiça do trabalho, e as testemunhas são uma parte importante desse processo perante a justiça trabalhista, do que os documentos apresentados pelo empregador.

Se você deseja contratar o serviço de advogado trabalhista em Jundiaí (São Paulo) o deseja saber quanto custa um advogado trabalhista, informe-se sem compromisso e até 4 profissionais te contactarão.

Como funciona?

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- Pode ver as avaliações de outros clientes assim como o perfil de cada profissional para poder comparar os orçamentos e tomar a melhor decisão.

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Elenice   Elenice

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Avaliação 10/10

Jéssica   Jéssica

Profissional muito atenciosa, me deu total atenção e me instruiu da melhor maneira possível. Por mais profissionais assim! Dr. Jéssica, lhe agradeço novamente.

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